往年公务员报名时间预测,公务员界定标准

一、公务员报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)18周岁以上，35周岁以下，研究生和博士生的年龄可放宽至40周岁；

(三)拥护中华人民共和国宪法；

(四)具有良好的品行；

(五)具备正常履行职责的身体条件；

(六)具有符合岗位要求的工作能力；

(七)具有大专以上学历；

(八)中央公务员主管部门规定的拟任职务所要求的其他资格条件。

招聘岗位明确要求有基层工作经历的，应聘人员必须具有相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织等经济社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习基地(基地为基层单位)参加实习或在企事业单位参加项目研究，可视为基层工作经历。在军队团及团级以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关直属机关工作经历的人，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历截止时间为2012年10月底。

招聘岗位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满并考核合格的大学生村官，以及“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等其他基层服务项目人员。上述服务截止日期为2012年10月底。

曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员，在各级公务员招录中被认定有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、非应届毕业生，服务期不满2年(含试用期)的公务员，被开除不满5年的人员，以及法律规定不得录用为公务员的人员，不得报名。考生不得报考该岗位，将构成回避关系中的招聘岗位。

留学回国人员报考需要提供哪些材料？

报考的留学回国人员应提供《招考公告》和《招考简章》规定的材料，以及教育部门的学历证明和我国驻外使领馆的相关证明材料。

认证由教育部留学服务中心负责。申请人可登录教育部留学服务中心网站查询认证的相关要求和流程。

使领馆出具的证明材料及相关证明材料应在面试时与其他材料一起提交招录机关审核。

普通高等教育以外的其他国民教育形式的毕业生可以报考吗？

其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生。)以外的普通高等教育取得毕业证并达到岗位所要求的资格条件后，即可报考该岗位。

2011、2012届大学毕业生可以作为应届毕业生报考吗？

国家统一招生的普通高等学校毕业生离校时工作单位、户口、档案、组织关系未落实的，或离校时仍留在各级就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构的(国家规定就业期限为两年，有的地方延长至三年)，可按应届高校毕业生对待。

二、公务员报名时间表2022

公务员有省考和国考，2022年国考笔试大约在今年的10月份报名，11月中下旬举行，省考预计在2022年3-4月考试，2-3月份报名。公务员有省考和国考。2022年国考笔试将于今年10月报名，并在I

全称是国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资福利的人员。

三、公务员界定标准

针对关于公务员范围的各种意见，全国人大法律委员会经过反复研究，认为干部管理制度正在改革中，公务员范围需要适应民主政治发展，符合我国现行干部管理制度。公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对公务员的定义进行修改和完善，以符合需要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这一建议。

《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资福利的工作人员。”根据上述规定，是否当公务员必须满足三个条件：

就是依法执行公务。

即依法从事公务活动的人。他不是为自己工作，也不是为私人工作，也不是组织工作或服务。这里的“法”是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法规定了中国共产党在国家政治和社会生活中的领导地位。中国共产党是执政党，各民主党派都是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与国家政治、经济和社会事务的决策和执行，也是一种履行公职的行为。

被纳入国家行政编制。

仅仅依据执行公务是无法明确界定的。有一些人在国家组织的事业单位工作。他们也从事公务活动，但不列入国家行政编制序列，所以不能认定为公务员。必须纳入国家行政编制序列，履行公共职责。“营业所”一词在实践中可以有多种用法。除了行政编制，还有政法编制、国家编制和机构编制。这里的“编制”是指由国家编制管理机关管理的各类组织序列和人员，不仅限于行政机关的编制。

工资福利由国家财政承担。

也就是国家给他们提供工资，退休，福利。国家财政供养的公务员，没有财政供养的，都是公务员。财政供养人员的很大一部分，比如公立学校的老师，科研院所的科研人员，虽然他们的工资福利由国家承担，但他们并不是公务员，因为他们不具备另外两个条件。

四、国家公务人员应具备的素质：政治素质

1.必须有崇高的共产主义理想和坚定正确的政治方向。

2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民利益。

3.坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，从实际出发，勇于开拓进取。

4.模范守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5.努力学习，勤奋敬业，不断加强知识和经验的积累。

专业知识

公务员的知识分为专业知识和相关知识两部分。专业知识包括基本概念、基本理论、基本框架、基本常识，以及本专业的来龙去脉、前后动态。相关知识是指相近或跨专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。

智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响公务员的观察力、理解力

心理素质

公务员心理素质是指公务员在内外环境影响下形成的意志和心理感受。包括主情绪和稳定性、团结协作的兼容性、工作的独创性、对待委托人的谦逊态度、心理的自我调节等。

身体素质

体能主要指公务员的体力和适应能力。公务员必须有精力连续作战，能够适应外部环境的各种变化。

五、公务员调任条件总则

第一条为了拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员转任行为，根据公务员法和有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称转任，是指从事公共事务的人员从国有企业事业单位、人民团体、群众团体中调入事业单位担任副调研员以上级别的领导职务或者非领导职务以及其他相当职务。

领导成员的调动另有规定的，从其规定。

第三条调任必须坚持德才素质与岗位要求相适应的原则。根据工作需要和任职条件，结合个人意愿进行组织安排，在严格控制、择优录用的基础上进行聘任。

第四条调剂必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的空缺。

第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工，负责公务员转任的综合管理和监督检查。

调任资格条件

第六条调剂考生应当符合公务员法第十一条规定的条件，同时应当符合下列资格条件：

(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强，勤奋敬业，成绩突出。

(二)具有与拟调任岗位要求相当的工作经历和任职资格。

(三)达到公务员法及其配套法规规定的晋升拟任职务的最低工作年限。

专业人员转任职务的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任高级专业技术职务。

(4)调入中央或省级机关的，应当具有大学本科以上学历；调入市(地)级及以下的，应具有大专以上学历。

(五)调任局级职务，原则上不超过55周岁；调任县(市)领导职务的原则上不超过50周岁，调任其他科级职务的原则上不超过45周岁；调任科级领导职务，原则上不超过40周岁。

(六)符合法律、法规和公司章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，需要对前款第(三)、(四)、(五)项进行适当调整的，市(地)级以下机关按照干部管理权限报上级公务员主管部门批准，省级以上机关按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准。

第七条公务员调离岗位后拟转任的，应当具备从其调离时担任的职务晋升到拟转任职务所需的任职资格年限。

第八条有下列情形之一的人员不得转岗：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(二)曾被开除公职的；

(三)涉嫌违法正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

(四)正在受处罚或者处于影响期内的；

(五)正在接受审计机关审计的；

(六)法律法规规定的其他情形。

调任程序

第九条转让应当按照下列程序进行：

(一)根据工作需要确定调动岗位

考察过程中，应当听取有关领导、群众、干部人事部门和调入人选所在单位纪检监察机构的意见。所在单位应积极配合，提供客观、真实反映调入人选实际表现和廉洁情况的材料。

第十二条根据考察情况集体讨论决定调入人员，并按照任前公示制度的有关规定在调入和调出单位予以公示。

第十三条公示期满，不反映问题或反映问题不影响其转任的，按规定程序进行审核、批准或备案；如有严重问题未核实，待核实并作出结论后再决定是否转移。

第十四条按照干部管理权限确定拟调动人员后，由调动机关按照规定权限办理审批或备案。

省级以下地方机关调任公务员，须报经市(地)级以上公务员主管部门批准。

申报备案材料应包括请示、公务员转任审批表(备案)、考察材料、纪检监察机构提供的转任单位意见和廉政意见；按规定需要进行离任审计或经济责任审计的人员，应进行审计，并向审计机关提供审计结论。

人事调动经批准备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。

第十五条调入人员的级别和相关待遇，根据其调入的岗位，结合其原岗位、工作经历、文化程度等条件，参照同等条件调入机关的人员确定。

第十六条除国家权力机关依法任命的人员外，试用期一般为一年。试用期满考核合格者，正式聘任；考试不合格的，另行安排工作。

纪律与监督

第十七条转让时必须遵守以下纪律：

(一)转让审批或备案机关应严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准或放宽条件；

(二)调入机关要严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或少数人说了算，不得弄虚作假，不得搞不正之风；

(三)调出单位应严格执行干部人事管理的有关法律法规和政策，提供真实情况，不得突击提拔；

(四)调查参与人应当如实反映调查情况和意见，不得隐瞒或者歪曲事实真相；

(五)调入人员应遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资等相关手续。

第十八条调动工作中有应当回避情形的，按照有关规定执行。

第十九条对违规上报的转让事项不予批准；已经作出的决定应当宣布无效，并对主要负责人和直接责任人按规定进行处理或处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附则

第二十条国有企业和不参照公务员法管理的事业单位、人民团体、群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关(单位)担任本规定第二条所列职务的，参照本规定执行。

第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门