劳动合同范文：签约必备

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劳动合同范文

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于甲方为合法注册的企业，拟与乙方建立劳动关系，为保障双方的权益，特订立如下劳动合同：

***条 合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方的权利和义务，共同维护劳动者的合法权益，促进企业的稳定发展。

第二条 劳动岗位

乙方将担任甲方指定的劳动岗位，具体工作内容和职责由甲方根据实际需要安排并通知乙方，乙方应按照甲方的要求进行工作。

第三条 合同期限

本合同的期限为____年（或以月、日为单位），自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，若双方无异议，可以续签新合同。

第四条 工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方确定。

2. 乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假，具体休假安排由甲方根据法律法规和实际情况制定并通知乙方。

第五条 工资和福利待遇

1. 乙方的工资由甲方按照国家相关规定和企业内部制度支付，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。具体工资标准和发放方式由甲方决定并告知乙方。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。具体缴纳比例和福利待遇由国家和甲方规定执行。

第六条 保密义务

乙方在劳动关系期间和解除后，对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方不得泄露或利用上述信息，否则应承担相应法律责任。

第七条 纪律和违约责任

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，尊重企业的管理决策，不得违法违纪、玩忽职守、擅自离职等行为。

2. 若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

第八条 合同解除

1. 本合同在以下情况下可以解除：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）乙方因病或意外事故等原因不能继续履行劳动合同的；

（4）乙方丧失劳动能力的；

（5）其他依法解除劳动合同的情况。

2. 解除劳动合同应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。

第九条 争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条 其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条 合同生效

本合同经双方盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

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