人力资源考什么证—人力资源考什么证书有含金量

以下是关于人力资源考什么证—人力资源考什么证书有含金量的介绍

在今天的社会，人力资源管理已经成为了企业发展的重要因素之一。为了提高人力资源管理的专业水平，许多人选择了参加人力资源考试，获得相应的证书。那么，人力资源考什么证书有含金量呢？本文将从多个方面进行详细阐述。

国家职业资格证书是指在国家职业资格证书制度下，通过职业技能鉴定机构对职业技能进行鉴定，颁发的证明持有人掌握一定职业技能水平的证书。在人力资源管理领域，国家职业资格证书包括：人力资源管理师、劳动关系协调员、职业培训师等等。这些证书都是通过国家职业技能鉴定机构颁发的，具有很高的权威性和认可度，是企业招聘和聘用人力资源管理人员的重要参考依据。

HRCI（Human Resources Certification Institute）是美国人力资源管理协会（SHRM）的下属机构，是全球最权威的人力资源管理领域认证组织之一。HRCI认证证书包括：人力资源专业人士（PHR）、***人力资源专业人士（SPHR）、人力资源管理师（GPHR）等等。这些证书是经过HRCI认证的，具有国际通用性和权威性，对于企业招聘和聘用具有HRCI认证证书的人力资源管理人员具有很高的价值。

SHRM（Society for Human Resource Management）是美国***的人力资源管理协会，也是全球***规模和影响力的人力资源管理组织之一。SHRM认证证书包括：人力资源管理专业人士（SHRM-CP）、***人力资源管理专业人士（SHRM-SCP）等等。这些证书是经过SHRM认证的，是全球***权威性和认可度的人力资源管理证书之一，对于企业招聘和聘用具有SHRM认证证书的人力资源管理人员具有很高的价值。

CIPD（Chartered Institute of Personnel and Development）是英国***的人力资源管理机构，也是全球***影响力的人力资源管理组织之一。CIPD认证证书包括：人力资源管理实践证书（HRMP）、***人力资源管理实践证书（HRBP）等等。这些证书是经过CIPD认证的，是全球***权威性和认可度的人力资源管理证书之一，对于企业招聘和聘用具有CIPD认证证书的人力资源管理人员具有很高的价值。

人力资源考什么证书有含金量呢？国家职业资格证书、HRCI认证证书、SHRM认证证书、CIPD认证证书等都是人力资源管理领域具有权威性和认可度的证书。企业在招聘和聘用人力资源管理人员时，应根据自身需求和实际情况，选择具有相应证书的人才，以提高企业人力资源管理的专业水平和竞争力。

关于更多人力资源考什么证—人力资源考什么证书有含金量请留言或者咨询老师