定向生编制是永久的吗？定向师范生工资会涨吗？

以下是关于定向生编制是永久的吗？定向师范生工资会涨吗？的介绍

定向师范生是国家为了给农村尤其是偏远艰苦地区培养义务教育老师的政策。所谓定向，指的是“定向招生、定向培养、定向就业”。而其中的“定向就业”就代表毕业之后会包分配，有编制。那么，定向生编制是永久的吗？定向师范生工资会涨吗？在接下来的文章中，老师将分别给同学们解答这两个疑问，希望能够帮助到大家。

一、定向生编制是永久的吗？

定向师范生编制是永久的。

根据江都区教育局发布的《2022年江苏省乡村教师定向师范生培养计划填报问答》，“乡村教师定向师范生毕业后到户籍所在县（市、区）教育局报到，按照综合成绩排名，选择到有空编空岗的乡村学校任教。各县（市、区）确保到乡村学校工作的定向师范毕业生有编有岗。”

所以定向师范生毕业包分配，有编有岗。而编制其实并没有所谓的短期和永久，只要不辞职，而且没有犯比较严重的错误，编制是不会被取消的。不过，如果岗位发生调动，编制是会随人发生迁移的。

定向师范生毕业有编有岗是一个很大的优势，但是有利就会有弊，在报考之前，同学们不但要看到定向师范生的永久编制，也要了解以下这几点：

第一，定向师范生的就业环境一般都比较差，而且服务期很长。根据规定，乡村教师定向师范生毕业后，必须在乡村学校任教并连续服务满5年以上。定向师范生主要是为了解决农村地区义务教育阶段教师匮乏的问题，所以就业一般都是在艰苦偏远地区，大家在报考之前一定要权衡清楚。

第二，定向师范生如果违约，不仅会赔偿违约金，而且还会影响考研和考编。据《2022年江苏省乡村教师定向师范生培养计划填报问答》，乡村教师定向师范生要严格履行协议，毕业后，如果未到岗任教或者未完成服务期限的，五年内不得报考研究生，未服务的期限内不能应聘江苏省内事业单位，并需缴纳违约金。

如今就业市场竞争越来越激烈，毕业生找工作也越来越难了，所以定向师范生对于一些立志从事教育行业的学生来说，是一个不错的机会。但正如老师在上文里提到的那样，凡事有利就有弊，虽然定向生毕业就有铁饭碗，但严厉的违约条款和艰苦的就业环境，确实也是不可忽视的弊端。大家在报名之前，一定务必想清楚。

二、定向师范生工资会涨吗？

定向师范生主要是为农村地区培养教师，而乡村经济水平比较低，所以定向师范生工资也是比较低的。那么，定向师范生工资会涨吗？

从老师了解的情况来看，定向师范生的工资是会上涨的，国家已经发布了相关的政策。不过薪资上涨是需要时间的，短期内上涨的幅度是不会很高的。

早在2022年，教育部在《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中就提出，要“不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业”，具体政策是：

“大力提升乡村教师待遇。认真落实艰苦边远地区津贴等政策，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准，努力惠及更多乡村教师。”

2022年5月，河南省教育厅在“关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见新闻发布会”中也明确提出会“完善中小学教师待遇保障机制”，落实“两个确保”:

第一，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或者高于当地公务员；

第二，确保乡村教师实际工资收入水平不低于同等条件县镇教师。

所以综合来看，定向师范生的工资是会涨的，而且国家及各省各部门已经有了明确的指示。但工资上涨需要时间，短期内定向师范生的工资上涨幅度应该不会很大。

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