大学生毕业一定要进行网签吗？

又是一年6月，又到一年毕业季。众多大学生除了感受别离的伤感外，最重要的是了解清楚毕业前应该注意哪些有关事项。关于高校毕业生毕业的相关注意事项你了解多少呢？大学生毕业必须网签吗？不网签对找工作有哪些影响？毕业生网签流程有哪些？今天小编就带大家一起了解关于大学生毕业网签的相关事项。

一、什么是高校毕业生网签？“高校毕业生网签”我们可以简单的把它理解为在网络上签订“三方协议”，也就是说毕业生和用人单位在网上签订协议，签约后毕业生档案就会被派遣到用人单位，而不是留在学校或放在当地的人才档案中心。

网签之后，毕业生的报到证和档案就会被派发到和自己当初签订协议的单位，档案在该单位保存满存满一年之后，就可以理转正定级，保存干部身份啦，这对我们是否能在毕业后工作的第一家用人单位成功转正和定级相当重要。

二、如果不理高校毕业生网签，有哪些坏处？如果不理网签，就没有就业协议书，既没有法确定你的工作单位，毕业生的报到证和档案就会被派回原户籍的人事档案管理局。档案放在学校或者派回原籍的，属于未就业托管，按政策是不能理转正定级的。所以，毕业后，如果想留在原地，就不要让户口和档案被打回原籍或是自己保管，要及时和就业单位签约。如果没有网签的单位，可以到青年就业指导中心理人事代理，托管自己的档案和党组织关系等。

我们在临近毕业时，一定要提前做好好打算，考虑清楚自己究竟想做什么工作，到什么地方发展。如果不打算回自己的户籍地工作，那么就一定要在毕业前选择自己的满意的用人单位进行网签或者选择人事代理理网签，托管自己的档案和党组织关系等。尽早理转正定级，确定干部身份。

三、高校毕业生网签的主要用途有哪些？

网签最主要的用途还是可以保障我们的合法权益，我们经历了重重面试和艰难的实习，终于在最后即将通关，但是在你毕业的时候，已经与你约定好提供就业岗位的企业突然反悔，这样的事情非常多见。如果只是口头的工作岗位约定，没有签署任何协议，我们想维权基本等于没戏，而与正规的用人单位进行网签之后，我们就有了有力的证据来维护我们的合法权益。

四、高校毕业生信息网签约流程

单位发布招聘信息→毕业生投递简历→单位发出签约邀请→毕业生应约→等待单位上级、人社主管部门网上审核→协议书生成理派遣手续

五、高校毕业生网签的注意事项有哪些？

1、签订协议前，毕业生一定要尽可能全面的了解用人单位的各项情况。包括但不限于招聘单位的招聘岗位性质、公司的福利待遇，用人机制、企业的文化背景、发展趋势等等一系列相关信息。

2、毕业生在进行网签时一定要按照相关步骤有序进行。毕业生在毕业时，要持有用人单位的接收函到自己所在的院系领取就业协议书。然后由毕业生、对应院系在协议书上签署意见后提交用人单位，再由用人单位签署意见后交给学校，学校签字后纳入就业计划，此时，毕业生签署的的协议书就算生效了。常常2会有毕业生偷懒，或者不去重视网签的相关流程，直接要求学校先进行意见签署，再提交给用人单位签字，以为自己审掉了一个麻烦的的步骤。殊不知，麻烦正是此时才埋下的，毕业生这样做看似为自己省了事，实际上学校对用人单位无法起到监督、公正的作用，最后受害的还是偷懒的毕业生本人。

3、毕业生与用人单位进行网签时，一定要认真、仔细并保证真实的填写就业协议书。如若报考了研究生或准备出国进行进一步的深造，毕业生应事先向用人单位说明，并提前在协议书中注明。小编曾经就遇到有毕业生选择读研究生后，却没向之前进行网签的用人单位事先说明，也未曾在协议中注明此事，最后用人单位以违约处理该生的档案，该生进行了相关赔付。

4、毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。就业协议对用人单位和毕业生具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。

5、毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。

6、毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。用人单位与毕业生一旦确定签约意向，必须严格按照协议内容进行签约，不得在未经过对方知晓及同意的情况下拖延签署就业协议。如若毕业生遇到就业问题，不知道是否应该与用人单位签约，或者毕业生遇到用人单位可以拖延签署协议，毕业生都可以选择及时向高校就业部门负责人进行询问，了解详细事项，征求专业的和值得信赖的意见及指导。

看到这里，想必大家都对高校毕业生毕业是否需要网签有了一定了解。大家在理毕业生网签时一定要根据网签签约流程进行签约，并避开注意事项，以便顺利完成网签。最后，祝愿大家都能毕业不失业，找到称心如意的工作！