工作职责是什么?怎么写?看过来范本在这里!

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　　公司中的工作职责怎么样去写呢?下面是小编整理的工作职责范本，希望对你有帮助。

　　(一)公司总经理

　　1、编制并实施公司的发展规划，重大质量计划和经营目标。

　　2、负责日常经营管理，主持公司会议。

　　3、贯彻执行董事会决议，执行上级领导所交办的各项工作。

　　4、审核公司的重要文件，以及公司对内、对外的重要业务合同。

　　5、审核公司采购计划，签收以公司名义收受的文件。

　　6、任免主管级以上人员，审批入离职员工。

　　7、审批年度员工绩效考核报告。

　　8、审核和分析公司财务报表，控制资金合理支出，在权限范围内审批各项费用，对因经营不善而导致企业亏损负责。

　　9、研究经营法规，协调外部关系。

　　10、塑造企业形象，确立企业文化，抓好团队建设;审批商户，员工的合理投诉并批示整改意见。

　　(二)公司副总经理

　　1、对总经理负责，协助总经理做好公司内部的日常管理工作。

　　2、在公司总经理的领导下负责分管运营管理中心，协调人事行政中心等部门的日常管理。

　　3、负责安排，管理对员工的直接管理服务。

　　4、及时处理现场投诉等事宜，妥善安排善后事宜，定期专访客人后期服务工作的意见和建议，对客人的投诉要百分之百进行回访。

　　5、负责监督、检查所管部门的工作完成情况，并协调各部门关系。

　　6、在总经理授权情况下，签订有关合同。

　　7、在权限范围内处理公司内部管理事宜。

　　8、负责制定分管部门年度、月度工作计划，员工业务知识培训、并组织实施。

　　9、执行上级领导和公司总经理交办的其他工作。

　　(三)办公室主任

　　1、在公司副总经理的直接领导下，负责处理办公室日常事务;向总经理负责，主持办公室的全现工作，同时严格执行副总经理的各项指标，有权询问、检查、督促各部工作计划的执行情况。

　　2、负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题并提出整改意见，落实奖惩制定。

　　3、加强与各部门的联系和沟通，对工作中具体问题不推诿，有权协调各部门的工作运作和人际关系。

　　4、加强业务学习，提高管理能力，促使各部门工作实现标准化、科学化、现代化、有权向领导提出创新改革的意见和建议。

　　5、恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度增强保密观念。凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指示等，本人无权传播。

　　6、负责公司员工的人事、工资、劳保、福利及计划生育等。

　　7、负责公司的行政印签和专用印签，以及对外公文的行文等。

　　8、负责员工的年中、年终绩效考核等工作。

　　9、完成总经理、副总经理交办的其他工作。

　　(四)行政助理

　　1、协助办公室主任办理本公司劳动人事管理工作，包括招聘、培训、考核和人力资源规划等。

　　2、负责拟订公司活动的工作计划，并报主任审核。

　　3、负责做好各种文件资料的起草、打印、发放和档案管理。

　　4、协助办公室主任做好考勤管理。

　　5、负责登记和处理商户的管理投诉及专访商户。

　　6、负责公司各种证件的办理、年审、保险事项。

　　7、兼职公司物品的采购。

　　8、负责公司材料仓库的日常管理。

　　9、执行上级领导和公司交办的其他工作。