2016年加拿大急缺高薪专业

以下是关于2016年加拿大急缺高薪专业的介绍

　　加拿大的高等教育非常发达，并且加拿大的留学费用比起美国更平易近人，再加上加拿大有非常开放的移民政策，许多留学生都希望在学成之后定居移民加拿大，想要移民加拿大就需要找工作，那么加拿大现在有哪些急缺的高薪人才呢?跟小编一起来看看吧，大家在专业选择时也能更有倾向性。

　　1.医师

　　平均基本薪资：$212,270

　　随着老龄化的推进，医疗卫生行业的工作数量在不断增加。所以，只要在医学院上学，就不愁找不到好工作!

　　2.药房经理

　　平均基本薪资：$131,099

　　药房经理主要负责好几家店的运营工作，确保药房可以高效营业，让顾客快速拿药。

　　3.软件架构师

　　平均基本薪资：$130,891

　　软件架构师主要设计创新性及有价值的项目，同时将难懂的高科技转换成通俗易懂的视觉。架构师是管理人员和技术人员之间的桥梁。

　　4.软件开发经理

　　平均基本薪资：$ 123,747

　　软件开发经理主要负责软件的开发，将想法变成现实。一般来说，这份工作涉及好几个部门，所以不仅需要管理能力和计算机能力，还需要有很强的沟通能力。

　　5.财务经理

　　平均基本薪资：$123,534

　　财务经理主要调查公司的财政健康问题，制作财务报表、直接投资和开发长期目标。就职需要商业学历。

　　6.方案架构师

　　平均基本薪资：$121,522

　　这个职业也是较难理解的职业之一，主要利用企业提供的设计理念及工具，创造更好的解决方案。

　　7.律师

　　平均基本薪资：$120,424

　　法律专家和律师的需求量在不断增加，工作行业也比较多，不过，你需要先取得一个法律学位。

　　8.分析经理

　　平均基本薪资：$115,725

　　分析经理也是急缺岗位之一。和大多数数据分析的工作相似，分析经理通过相关数据解决问题。任职这份工作需要极强的业务技巧，并且在数学、技术方面较为突出。

　　9.IT经理

　　平均基本薪资：$115,642

　　IT经理主要负责管理职员、研究并实施技术解决方案。就职要求是计算机领域的学历，技术方面的工商管理学硕士更佳。

　　10.税务经理

　　平均基本薪资：$114,966

　　税务经理主要负责税务的准备工作，同时提出规划建议。该岗位要求会计专业和很强的沟通技巧。

　　11.药剂师

　　平均基本薪资：$114,715

　　这是医疗卫生行业的另一个蓬勃发展的职业。药剂师精通药品的性能、副作用，主要给患者提供使用建议。加拿大大部分大学都有药剂师专业。

　　12.产品经理

　　平均基本薪资：$113,959

　　产品经理的职责主要是监管产品的生产和营销，具体的职责因公司而异。这份工作不仅要求商业及营销学位，还需要一定的团队建设和领导职能。

　　13.医师助理

　　平均基本薪资：$110,871

　　医疗行业的需求不断增大，和卫生相关的工作也在逐渐增多。医师助理的职责主要包括获取病人病史、协助医师诊断。在加拿大，医师助理还可以在预防保健业做检查。

　　14.供应链经理

　　平均基本薪资：$106,632

　　供应链经理就像是一个公司的粘合剂，主要负责生产、采购、仓储、分销、预算等等。主要的技能包括倾听并解决复杂问题。

　　15.数据专家

　　数据专家主要通过分析大量数据来找到数据中隐藏的信息，然后将数据用于处理公司可能面临的挑战。

　　16.安全工程师

　　平均基本薪资：$102,749

　　安全工程师的职责是保证计算机系统的安全，必须不断找到阻止黑客进攻的方法。这份工作拼的就是真功夫，就职要求一般是计算机科技或者网络安全学位。

　　17.质量保证经理

　　质量保证经理主要通过监控并评估生产过程来确保产品的质量，同时还需要创建文件管理员工。

　　18.计算机硬件工程师

　　平均基本薪资：$101,154

　　如果你喜欢修修补补的话，这份工作应该很适合你。计算机硬件工程师可以创建计算机技术各领域的系统或者组成部分。大多数情况下，求职人员需硕士毕业。

　　19.市场销售经理

　　平均基本薪资：$100,229

　　市场销售经理主要负责公司的营销和广告业务。据PayScale.com，大型公司一般会有好几位营销经理，分别负责不同的产品或者生产线。

　　20.数据库管理员

　　平均基本薪资：$97,258

　　这个岗位属于高技术型工作，主要职责是使用特定软件存储并组织数据，规划、监控并备份数据。大多数情况下，求职人员需毕业于计算机科技专业。